Положение о социалистическом государственном производственном предприятии

Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием

Виза бизнес-иммигранта в Республике Казахстан: правила получения и условия пребывания

В силу положений ст.6-1 Закона РК о миграции бизнес-иммигрантами признаются иностранные граждане, прибывшие с целью осуществления предпринимательской деятельности. Для таких лиц в Республике Казахстан разработаны правила выдачи виз, а также продления и сокращения сроков их действия.

Основные условия пребывания и регистрации бизнеса

В соответствии с п.1 ст.40, обязательным условием пребывания бизнес-иммигрантов на территории Республики Казахстан является осуществление предпринимательской деятельности. В порядке, установленном п.2 ст.40., иностранному гражданину необходимо:

  • зарегистрировать коммерческую организацию в Республике Казахстан или вступить в состав участников (акционеров) коммерческих организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Казахстан в соответствии с гражданским законодательством;
  • внести в банк второго уровня Республики Казахстан сумму денег не менее минимального размера, установленного законодательством, при регистрации юридического лица для формирования его уставного капитала.

При этом запрещаются создание юридического лица, а также участие в уставном капитале коммерческих организаций иностранцам, не получившим визы на въезд или разрешение на временное проживание в качестве бизнес-иммигрантов, за исключением иммигрантов, имеющих вид на жительство иностранца или удостоверение лица без гражданства.

Процедура получения визы категории C5

Для осуществления регистрации компании иностранным гражданином необходима виза категории С5, оформляемая в загранучреждении после предоставления установленного пакета документов. Однако стоит учитывать, что получение данной визы не гарантирует автоматическое открытие компании. В некоторых случаях требуется предоставить индивидуальный идентификационный номер (ИИН) учредителя-иностранца, который может быть получен по приезду в страну в органах государственных доходов.

Необходимые документы для оформления визы

Виза выдается загранучреждениями РК на основании приглашения при наличии следующих документов:

  • медицинской справки, подтверждающей отсутствие заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам;
  • медицинской страховки;
  • документа, подтверждающего наличие либо отсутствие судимости, выданного уполномоченным органом страны гражданства;
  • документа, подтверждающего наличие либо отсутствии запрета на осуществление предпринимательской деятельности на основании решения суда.

Важно помнить, что получатель визы должен быть совершеннолетним.

Виды виз и сроки действия

Согласно законодательству, виза бизнес-иммигранта может быть двух видов:

  • Однократная: на срок до 90 суток.
  • Многократная: на срок до 2 лет (этническим казахам – до 3 лет).

Сводная информация о категориях деловых и иммиграционных виз

  • Виза C5 (Бизнес-иммигрант): выдается на срок до 1 года для осуществления предпринимательской деятельности.
  • Деловая виза D1: срок действия до 90 суток с правом пребывания в РК не более 30 суток при каждом въезде (для участия в конференциях, форумах и выставках).
  • Деловая виза D2: выдается для краткосрочных командировок, монтажа и ремонта оборудования на срок до 1 года (пребывание не более 60 суток в течение 180 суток).
  • Деловая виза D3: выдается для проведения переговоров и заключения контрактов на срок до трех лет (пребывание не более 30 суток при каждом заезде).
  • Инвесторская виза: однократная до 90 дней или многократная до 3 лет.

Трудовая деятельность и статистическая отчетность

Наличие визы категории «С5 бизнес-иммигрант» дает право иммигранту осуществлять трудовую деятельность на территории РК, и при этом нет необходимости получать визу категории «С3 для осуществления трудовой деятельности». Осуществление трудовой деятельности допускается при наличии разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, оформляемого работодателем, либо разрешения на трудоустройство, получаемого работником в индивидуальном порядке.

Работодатели, которые осуществляют трудовые отношения с иностранными работниками, обязаны представлять ведомственную статистическую отчетность в уполномоченный орган в соответствии с порядком и сроками, установленными законодательными актами Республики Казахстан.