Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием
Поиск по сайту:
Поиск



Положение о социалистическом государственном производственном предприятии
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием

Хозяйственные реформы на предприятии

Ныне хозяйственной реформой охвачено большинство отраслей промышленности. Для части из них уже утверждены отраслевые типовые положения о премировании, разработанные на основе общего Типового положения применительно к особенностям соответствующих отраслей.

Основные вопросы, предусмотренные общим Типовым положением о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих.

Инженерно-технические работники и служащие предприятий, не переведенных на новый порядок планирования и экономического стимулирования, премируются на основании действующих на этих предприятиях типовых отраслевых положений. Работники премируются по показателям себестоимости, и этот показатель сохраняется в основном во всех новых положениях, разработанных или измененных в связи с утверждением Положения о социалистическом государственном производственном предприятии.

Впоследствии для предприятии, не перешедших на новую систему хозяйствования, в качестве основных показателей для оценки деятельности предприятия установили общий объем реализации продукции и общую сумму прибыли.

Государственный комитет по вопросам труда и заработной платы и Президиум ВЦСПС приняли 24 января 1968 г. «Об изменении показателей премирования руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата управления предприятий промышленности, не переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования производства».

На основании данного постановления премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата управления этих предприятий производится, как правило, за выполнение и перевыполнение плана по прибыли или плана по реализации продукции. В виде исключения в отдельных отраслях промышленности министерствами, ведомствами, обл (край) исполкомами может быть сохранено премирование за выполнение и перевыполнение плана по общему объему выпуска продукции в натуральном выражении, предусмотренное действующими типовыми положениями, если этот показатель с учетом особенностей производства будет планироваться предприятиям вышестоящей организацией.

Яндекс.Метрика