Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием
Поиск по сайту:
Поиск



Положение о социалистическом государственном производственном предприятии
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием

Совместимость образующих коллектив индивидов

Так, одним из аспектов общей сплоченности коллектива может быть признана совместимость образующих его индивидов. Не затрагивая обширной литературы, посвященной проблеме психологической совместимости, отметим, что традиционно едва ли не ведущим способом выяснения совместимости индивидов в группе оказывается гомеостатический подход. Решая определенные задачи с применением прибора типа гомеостат, члены группы достигают или не Достигают согласованности сенсомоторных действий, что рассматривается как наличие или отсутствие их совместимости. Если понимать совместимость как согласованность людей в группе при осуществлении простейших сенсомоторных действий, то она, по-видимому, может быть определена таким способом. Но является ли данный прием «экологически валидным»? Р1наче говоря, можно ли на этой основе делать вывод о совместимости людей в группе, если иметь в виду инвариантные характеристики многих деятель- ностей, осуществляемых этой группой? Люди, которые не могут вращать ручки гомеостата так, чтобы не мешать, а помогать друг другу, в этой деятельности и впрямь несовместимы, но дает ли это основания заключить, что они окажутся несовместимы в других видах деятельности (конструкторской, военно-тактической, художественно-творческой и т. д.)? Но если и так (что, кстати, требует серьезной экспериментальной проверки и подтверждения), то значит ли, что наличие именно сенсомоторной согласованности обеспечивает совместимость членов группы при переходе к другим видам деятельности? Это кажется более чем сомнительным, так как за подобным выводом лежало бы фактическое признание возможности редукции сложной коллективной, социально значимой деятельности к простым операциям внутри ее сенсомоторного звена.

Указанные обстоятельства вынуждают искать основу психологической совместимости не в согласованности при выполнении той или иной отдельно взятой операции, а в согласованности внутри цельной коллективной деятельности, которая для субъекта детерминируется общей задачей и в структуру которой оказываются встроенными образы ее участников, мнения об их способностях, намерениях, представления о релевантных приемах реализации ими задач, приписываемые им ожидания в отношении самого субъекта и т. д. В контексте этого подхода исследуется сплоченность группы как согласованность функционально-ролевых ожиданий, т. е. согласованность представлений участников совместной деятельности о том, что именно, с кем и в какой последовательности должен делать каждый из членов коллектива при реализации общественно значимой, единой для всех цели. Так, при изучении групп технического обслуживания ЭВМ выяснилось, что этот вид деятельности требует согласования действий в совместно выполняемой функции, последовательности выполнения операций, , со-, ставляющих соисполнительские функции, другими словами, алгоритмов выполнения функций и, наконец, выполнения соисполни- тельских операций, осуществляемых в процессе выполнения отдельных функций.

Если в методиках с использованием гомеостата согласованность достигается путем перебора вариантов или «инсайта» кого-либо из членов группы, то рассматриваемый подход предполагает предварительное моделирование ситуации реальной совместной деятельности; и согласование позиций каждого из ее участников на основе коллективного образа этой деятельности. Как показало конкретное исследование, отсутствие согласованности функционально-ролевых ожиданий — возможный источник конфликтов, одна из причин эрозии сплоченности и появления признаков психологической несовместимости в группе. Отработка согласованности функционально-ролевых ожиданий существенно важна для повышения уровня сплоченности и совместимости группы.

nВыгодные туры в Бельгию из Бишкека (Кыргызстана)
Яндекс.Метрика