Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием
Поиск по сайту:
Поиск



Положение о социалистическом государственном производственном предприятии
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием

Создание и пополнение фондов материального поощрения предприятия

При новой системе планирования показатель рентабельности представляет собой отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств. Этот показатель помимо факторов, определяющих величину прибыли, отражает эффективность использования основных фондов и оборотных средств, характеризует эффективность капитальных вложений. Заинтересованность предприятий в росте рентабельности как показателе, существенно влияющем на размер фондов материального поощрения, должна явиться основой разумного, экономного ведения хозяйства, заставить предприятие отказат...

Новая система планирования и экономического стимулирования

Методические указания подробно регламентируют деятельность промышленных предприятий в новых условиях. В разделе «Планирование основных показателей» предусматривается, что утверждаемые предприятию показатели в соответствии с постановлением № 729 определяются в годовом плане, как правило, с разбивкой по кварталам, а по производству продукции в натуральном выражении в исключительных случаях (по важнейшим видам продукции, распределяемой в централизованном порядке) по месяцам. С учетом этого предприятия распределяют квартальные плановые показатели по месяцам.По предприятиям, переведенным на новые у...

Все остальные показатели планов предприятий

Например, объем товарной продукции, численность, средняя заработная плата, себестоимость и другие, не утверждаются вышестоящими организациями, а разрабатываются самими предприятиями и используются плановыми органами как расчетные материалы к составлению планов.Приведенный перечень показателей, утверждаемых вышестоящей организацией, входит в состав показателей техпромфинплана промышленного предприятия. Однако объем показателей техпромфинплана, т. е. показателей, утверждаемых самим предприятием, значительно шире, чем объем показателей, утверждаемых вышестоящей организацией. Отсюда следует, что п...

План предприятия по установленным показателям

Это правило имеет большое значение как гарантия от возможных попыток по тем или иным мотивам расширить либо изменить показатели плана предприятия. До издания Положения существовала сложная система утверждения и изменения плановых показателей, которая давала возможность вышестоящим органам устанавливать предприятиям многочисленные показатели, необоснованно детализировать плановые задания.Предприятиям, переведенным на новую систему хозяйствования, как правило, должны в соответствии с постановлением устанавливаться следующие показатели: nnпо производству: общий объем реализуемой продукции в дейст...

Государственный план обязателен для предприятий и организаций

Невыполнение плана является грубым нарушением государственной дисциплины. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 апреля 1958 г. «Об ответственности за невыполнение планов и заданий по поставкам продукции» предусмотрено, что за невыполнение плановых заданий виновные могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной ответственности, а при систематическом невыполнении без уважительных причин — к уголовной ответственности.На разных этапах социалистического строительства система плановых показателей изменялась и совершенствовалась. Продиктованная жизнью необходимость развязывания х...

Обеспечение методологического единства в планировании народного хозяйства

В свою очередь большую работу в области методологии разработки планов предприятий выполняют министерства СССР. Общим положением о министерствах СССР установлено, что министерства организуют работу по составлению проектов перспективных и годовых планов предприятиями системы министерства, разрабатывают методические указания по подготовке проектов этих планов и утверждают формы техпромфинпланов предприятий.План каждого предприятия индивидуален и зависит от конкретных условий его деятельности. Однако при всем многообразии отраслей народного хозяйства, уровня специализации, форм организации произво...

Действующий порядок разработки планов и доведения их до исполнителей

Перспективные планы конкретизируются в текущих планах в свою очередь годовые планы опираются на перспективные.При разработке годовых планов учитывается фактическое выполнение планов за прошедшие годы соответствующего перспективного периода. Однако проекты планов на очередной год должны составляться таким образом, чтобы не допустить нарушения утвержденных перспективных планов и обеспечить безусловное выполнение заданий, установленных этими планами. Это означает, в частности, что при разработке проектов годовых планов в случаях отставания выполнения плановых показателей по развитию отдельных отр...

Оплата труда по руководству производственной практикой

Производится предприятием ежемесячно из расчета одного руководителя на соответствующую группу студентов за весь период практики по установленным нормам в процентах к заработной плате: руководителю практики на предприятии при числе студентов-практикантов: до 10 человек — 10%, от 11 до 20 человек—15%, от 21 до 30 человек —20%, от 31 до 40 человек —25%, от 41 до 50 человек — 30%. При числе студентов-практикантов свыше 50 человек руководитель практики освобождается от других обязанностей с сохранением заработной платы по основной работе;nnруководителю практики в цехах...

Оплата труда на подготовку кадров

В случае необходимости следует выделять инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих для руководства производственной практикой учащихся, с оплатой труда этих работников в пределах средств на подготовку кадров.В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 апреля 1969 г. указано также на необходимость повышения роли коллективов предприятий в воспитании учащихся профессионально-технических учебных заведений, широкого привлечения к работе с молодежью специалистов с производства, ветеранов и передовиков труда. Эти учащиеся должны иметь возможность пользоваться дворцами и дом...

Выполнение работ по зданиям и сооружениям предприятий

Постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1959 г. предусмотрено право Советов Министров союзных республик разрешать министерствам и ведомствам союзных республик, Советам Министров автономных республик и исполкомам Советов депутатов трудящихся передавать в установленном порядке не подведомственным им предприятиям и организациям, а также принимать от них не законченные строительством здания и сооружения вместе с утвержденными для них планами финансирования и фондами на материалы и оборудование необходимыми для выполнения работ по этим зданиям и сооружениям.Министерствам СССР предоставлено ...

Производственные тресты, объединения, комбинаты...

Управления промышленности, транспорта и связи, переведенные на новую систему планирования и экономического стимулирования вместе с подведомственными им предприятиями и организациями, могут с согласия этих предприятий и организаций создавать централизованный фонд материального поощрения и развития производства.Министерства (ведомства) в соответствии с Методическими указаниями Межведомственной комиссии при Госплане СССР утверждают нормативы отчислений от прибыли в фонд материального поощрения для треста, объединения, комбината, управления в целом. В пределах средств, исчисленных по этим норматив...

Хозяйственные объединения: комбинат, трест, фирма

Комбинат, трест, фирма или иная хозяйственная организация, в состав которой входят производственные единицы, не являющиеся самостоятельными предприятиями, действует в соответствии с настоящим Положением как производственное предприятие.Комбинат, трест или иная хозяйственная организация, которой подчинены самостоятельные предприятия, действует по отношению к ним как орган хозяйственного управления.Комбинат, трест, фирма или иная хозяйственная организация, в состав которой входят производственные единицы, не являющиеся самостоятельными предприятиями, и которой вместе с тем подчинены самостоятель...

Устав своеобразная форма руководства предприятиями

Наличие устава предприятия является обязательным для предприятия. До принятия Положения существовало два вида уставных документов: устав и положение. При этом предприятия, действовавшие на основе устава, — так называемые уставные предприятия — имели все права предприятия и осуществляли их от своего имени. Предприятия же, действовавшие на основе положений, выступали обычно по доверенности от имени того хозяйственного органа (чаще всего треста), в состав которого они входили. Устранение двух видов уставных документов вносит простоту и ясность в оформление правового положения предприя...

Трудящиеся в управлении предприятия через профсоюзные организации

Права профсоюзных организаций определяются Положением о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1958 г. В Указе отмечается, что цель утверждения данного Положения состоит в расширении прав комитетов профсоюза в управлении производством, усилении функции этих комитетов, улучшении условий труда и быта рабочих и служащих. Комитет профсоюза осуществляет представительство от имени рабочих и служащих по всем вопросам труда, быта и культуры, участвует в разработке проектов планов производства, капитальн...

Управления речного флота при Совете Министров Казахстана

В отношении которых установлены особенности применения Положения, наряду с транспортными предприятиями указываются также судостроительные и судоремонтные заводы.Некоторые промышленные предприятия, находящиеся в системе органов управления речным транспортом союзных республик, имеют цехи технической эксплуатации флота. Указанные предприятия не только осуществляют промышленное производство, но наряду с этой основной деятельностью выполняют функции, присущие транспортным предприятиям речного флота. Это, однако, не дает должных оснований к тому, чтобы в отношении всей деятельности таких предприятий...

Технико-юридический прием в государственном предприятии

Должно быть очевидно, что в этом случае не издается отдельное Положение о данном виде предприятия (организации), а что речь идет лишь об инкорпорировании особенностей в текст Положения. К сожалению, это условие не соблюдено при издании Комитетом по печати при Совете Министров СССР текста Положения, в который были вписаны особенности его применения к государственным издательствам. Иначе обстоит дело, если соответствующий орган уполномочен в установленном порядке утвердить такое Положение. Так, постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28 мая 1969 г. «Об улучшении проектно-сметного дела» ...

Административные методы руководства

Основаны на приказе, на директиве, обязательной для предприятий. Экономические же методы выражаются в стимулировании определенной хозяйственной деятельности, которое достигается, с одной стороны, созданием материальной заинтересованности предприятий в выполнении плановых заданий, а с другой — их материальной ответственностью за результаты хозяйственной деятельности.Экономические методы руководства являются более гибкими и эффективными, ибо они воздействуют на поведение людей через их интересы, создают условия, при которых предприятиям выгодно хорошо работать и невыгодно плохо. Это об...

Проведение экономической реформы

Связано с расширением сферы хозрасчетных отношений. Сейчас хозрасчет развивается и в деятельности органов хозяйственного руководства — главных министерств, а также хозяйственных объединении. Главные управления, управления и отделы министерства могут быть переведены министром на хозяйственный расчет. Развитие хозрасчетных начал в управлении экономикой — важнейший элемент мероприятий по совершенствованию руководства Хозяйством. Разумеется, разные виды хозяйственного расчета — хозрасчет предприятия, внутризаводской хозрасчет органа хозяйственного руководства — имеют особенности. Именно х...
Перейти к странице:
Яндекс.Метрика