Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием
Поиск по сайту:
Поиск



Положение о социалистическом государственном производственном предприятии
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием

Доклады руководителей предприятия о выполнении производственного плана

В соответствии с Программой КПСС все больше должно расширяться в центре и на местах непосредственное и самое активное участие профессиональных союзов в разработке и реализации хозяйственных планов, в решении вопросов труда рабочих и служащих, в формировании органов хозяйственного руководства и управления предприятиями. Необходимо повышать роль коллективов рабочих и служащих в решении вопросов деятельности предприятий. Это указание Программы КПСС нашло выражение в ряде пунктов Положения, в особенности в пп. 98—103.

Трудящиеся участвуют в управлении производством и контролируют деятельность хозяйственных руководителей прежде всего через профессиональные союзы. Фабзавместком профсоюза представляет интересы рабочих и служащих предприятия по всем вопросам труда, культуры и быта.

Фабзавместком предоставлены широкие возможности для участия в разработке и организации выполнения производственных планов и контроля за деятельностью администрации предприятия-Фабзавместком участвует в разработке проектов производственных планов, планов капитального строительства и ремонта жилых домов и культурно-бытовых объектов.

В частности, он заслушивает доклады администрации о проектах планов и принятии решений о конкретных предложениях фабзавместкома по показателям производственного плана по объектам капитального, а также жилищного и культурно-бытового строительства. Эти предложения должны тщательно рассматриваться и учитываться при рассмотрении и утверждении планов.

Фабзавместком имеет право заслушивать доклады руководителей предприятия о выполнении производственного плана, обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания рабочих и служащих и требовать устранения выявленных недостатков.

Отсюда следует, что директор и другие члены администрации предприятия обязаны докладывать фабзавместкому как о выполнении производственных планов и обязательств по коллективному договору, так и о выполнении решений фабзавместкома по вопросам, касающимся условий труда, материально-бытового и культурно-бытового обслуживания трудящихся.

Администрация предприятия должна рассматривать все предложения фабзавместкома по вопросам труда, быта и культуры трудящихся и принимать меры к выполнению этих предложений. Фабзавместком имеет право контролировать выполнение администрацией принятых предложений. Это относится, в частности, к решениям фабзавместкома, принятым в порядке контроля и надзора за выполнением администрацией предприятия законодательства о труде, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии и по всем вопросам, по которым администрация обязана принимать решения по согласованию или совместно с фабзавместкомом.

Яндекс.Метрика