Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием
Поиск по сайту:
Поиск



Положение о социалистическом государственном производственном предприятии
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием

Суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих

Это правило, однако, не распространяется на работников, указанных в постановлении Совета Министров СССР от 21 апреля 1949г. установившем удлиненные отпуска для работников научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений (в частности, для работников детских учреждений). Правом на дополнительный отпуск (сверх удлиненного) за работу с ненормированным рабочим днем эти работники не пользуются.

Если работник имеет право на дополнительный отпуск по вредности работы и за работу с ненормированным рабочим днем, то суммирование этих дополнительных отпусков допускается в пределах общей продолжительности отпуска в 24 рабочих дня, включая основной2. Исключение из данного правила возможно в случаях, специально предусмотренных законодательством (например, для работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним), когда суммирование допускается без ограничений.

Как правило, ненормированный рабочий день не распространяется на рабочих. Однако законодательство знает и исключения: для шоферов легковых автомашин, а также для шоферов, работающих па других автомобилях экспедиций и изыскательских партий, может быть установлен руководителями автохозяйств по согласованию с областными (городскими, краевыми) комитетами или советами профсоюзов ненормированный рабочий день. Компенсацией за работу с ненормированным рабочим днем служит не только дополнительный отпуск, но и доплата к тарифным ставкам 3.

Вводить суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих отдельных производств, цехов, участков, отделений, где невозможно установить рабочий день нормальной продолжительности; в сельскохозяйственных предприятиях на период напряженных работ (посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби) изменять в пределах нормального рабочего времени за учетный период продолжительность рабочего дня с оплатой за фактически выполненную работу по существующим нормам и расценкам.

Порядок суммирования рабочего времени в сельскохозяйственных предприятиях устанавливается Советом Министров СССР.

Семичасовой рабочий день (41-часовая рабочая неделя] установлен Законом, принятым Верховным Советом СССР 7 мая 1960 г.

В связи с Директивами XXIII съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1966—1970 гг. рабочие и служащие были переведены на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями (при сохранении 41-часовой рабочей недели). На съезде подчеркивалось, что введение пятидневной рабочей недели имеет большое социальное значение, поскольку создает дополнительные возможности для улучшения труда и рационального использования рабочими и служащими свободного времени.

Во исполнение решений съезда в целях облегчения условий труда рабочих и служащих, расширения возможностей для дальнейшего повышения их квалификации и культурного уровня, а также более рациональной организации производства, дальнейшего роста производительности труда и эффективности общественного производства ЦК КПСС, Совет Министров Союза ССР и ВЦСПС приняли 7 марта 1967 г. постановление № 199 «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждении и организаций па пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями»1 с сохранением общей продолжительности рабочего времени за неделю. Для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организации, перевод которых на пятидневную рабочую педелю является нецелесообразным, сохраняется ранее действовавший режим рабочей недели.

Яндекс.Метрика