Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием
Поиск по сайту:
Поиск



Положение о социалистическом государственном производственном предприятии
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием

Перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на получение молока

Предохранительные приспособления (предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска и др.) в тех случаях, когда они не указаны в отраслевых нормах, руководителем предприятия могут быть выданы рабочим и служащим в зависимости от характера и условий выполняемых ими работ на срок носки — до износа или как «дежурные».На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам молоко и другие равноценные ...

Действующие отраслевые нормы выдачи рабочим и служащим спецодежды

Выдача рабочим и служащим бесплатно спецодежды, предохранительных приспособлений (очки, маски, респираторы и т. д.), а также мыла на всех работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением тела, предусмотрена ст. 63 Основ законодательства о труде.Совет Министров СССР постановлением от 11 июня 1959 г. № 6291 счел необходимым ввести отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви (включая дежурную) и предохранительных приспособлений взамен действующих ведомственных норм.Государственный комитет по вопросам тру...

Экономия по фонду заработной платы

Этим же постановлением регулируется общее количество рабочих часов, свободных от работы, предоставляемых в связи с введением пятидневной рабочей недели рабочим и служащим, успешно обучающимся без отрыва от производства в школах рабочей и сельской молодежи, а также определяется порядок предоставления свободных от работы дней студентам вечерних и заочных высших учебных заведений.Разрешать в случае целесообразности совмещение профессий рабочих с оплатой в установленном порядке.Совмещение профессий рабочих широко распространено на производственных предприятиях. Это объясняется тем, что совмещение ...

Продолжительность рабочего времени в предвыходные и предпраздничные дни

Предприятиям, переведенным на новую систему хозяйствования, постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. N° 729 разрешено для повышения материальной заинтересованности рабочих в снижении трудоемкости производства и освоении новых норм выработки и обслуживания при пересмотре норм на основе внедрения организационно-технических мероприятий использовать часть средств полученной в связи с этим экономии для дополнительной оплаты труда рабочих в течение трех — шести месяцев.Руководителям, предприятий за счет этой экономии разрешено премировать также мастеров и других ...

Суммированный учет за календарный год

Рабочий день этой категории работников в другие периоды сезона полевых работ или в зимнее время соответственно уменьшается, и его продолжительность устанавливается не менее пяти часов (а при согласии рабочих — без ограничения пятью часами) с тем, чтобы средняя продолжительность рабочего дня за год не превышала семи часов.В связи с этим для указанных рабочих вводится суммированный учет за календарный год.Советами Министров союзных республик предоставлено право по согласованию с республиканскими советами профессиональных союзов, исходя из зональных особенностей производства, вводить суммир...

Ряд отраслевых положений о режиме рабочего времени и отдыха

Министрам СССР по согласованию с ЦК профсоюза соответствующих отраслей предоставлено право устанавливать для отдельных групп предприятий системы министерства режим рабочего времени и отдыха работников с соблюдением общей продолжительности рабочего времени, предусмотренной законодательством.Такое же право предоставлено Советам Министров союзных республик по согласованию с республиканским советом профсоюзов в отношении предприятий, подчиненных республиканским министерствам и ведомствам, а также предприятий местного подчинения.В ряде отраслей промышленности для отдельных участков и. категорий раб...

Суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих

Соответствующий Указ был принят 14 марта 1967 г. Президиумом Верховного Совета СССР.В утвержденных 15 июля 1970 г. Верховным Советом СССР Основах законодательства о труде установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 41 часа в неделю (ст. 21).Для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность нормального в течение педели рабочего времени — 36 час. и 24 час. (ст. 22).Статья 23 Основ законодательства о труде воспроизводит норму, принятую Указом Президиума Верховного...

Суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих

Это правило, однако, не распространяется на работников, указанных в постановлении Совета Министров СССР от 21 апреля 1949г. установившем удлиненные отпуска для работников научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений (в частности, для работников детских учреждений). Правом на дополнительный отпуск (сверх удлиненного) за работу с ненормированным рабочим днем эти работники не пользуются.Если работник имеет право на дополнительный отпуск по вредности работы и за работу с ненормированным рабочим днем, то суммирование этих дополнительных отпусков допускается в предела...

Перечни должностей работников предприятий

С ненормированным рабочим днем утверждаются соответствующими министерствами и ведомствами по согласованию с ЦК профсоюза соответствующих отраслей. Это же право утверждения перечней предоставлено Советам Министров союзных республик (по согласованию с республиканским советом профсоюзов) в отношении предприятий и организаций, подчиненных республиканским министерствам и ведомствам, а также предприятий местного подчинения.Эти перечни являются исчерпывающими и не могут быть расширены без прямого разрешения вышестоящих органов.Совет Министров РСФСР и ряда других союзных республик делегировали право...

Производительность труда и рост заработной платы

Помимо премирования за повышение эффективности производства, роста объема реализации, улучшение качества продукции, повышение производительности труда и рентабельности производства, предусмотренного Типовым положением о премировании, инженерно-технические работники и служащие премируются также и по другим видам премирования. Это — премирование по специальным положениям (за создание и внедрение новой техники, за поставку продукции на экспорт, выпуск предметов широкого потребления из отходов производства, за лучшие результаты работы по итогам социалистического соревнования, другие специаль...

Новый порядок хозяйствования на предприятиях

На предприятиях, перешедших на новый порядок хозяйствования, премирование по показателю реализации продукции производится в том случае, когда фонд материального поощрения образуется в зависимости от роста реализации продукции, а по показателю прибыли — от роста прибыли.Показатели, условия и размеры премирования инженерно-технических работников и служащих производств, цехов, служб и участков устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза с учетом конкретных задач, стоящих перед каждым структурным подразделением.Разрабатываемые предприятиями положения о пре...

Тарификационный экзамен рабочих

Тарифный разряд присваивается рабочему в зависимости от степени его квалификации, подготовленности, опыта, умения организовать рабочее место. Обычно разряд присваивается рабочему по окончании производственного обучения и получения профессии или окончания учебного заведения. При переходе рабочего на другое предприятие, как правило, ему сохраняется на новом месте ранее полученный разряд. Однако возможны случаи, когда администрация может предложить рабочему сдать заново тарификационный экзамен. Это бывает, если на новом месте работы из-за особенностей отрасли или условий производства полученный р...

Выплаты, вознаграждения по итогам работы предприятий за год

Оно выплачивается также и в случаях невыполнения предприятием годового планового задания.Междуведомственная комиссия при Госплане СССР по вопросам перевода промышленных предприятий на новую систему планирования и экономического стимулирования протоколом № 143 от 10 октября 1968 г. установила следующий порядок определения общего размера выплаты вознаграждения по итогам года в тех случаях, когда предприятие не выполнило годовых плановых заданий по реализации продукции (прибыли) и рентабельности:nnвознаграждение выплачивается в пониженном размере в пределах фонда материального поощрения, начислен...

Улучшения использования промышленных отходов

Для производства товаров народного потребления в дальнейшем было установлено, что отходы, которые не используются предприятиями (кроме отходов, распределяемых в централизованном порядке), должны быть переданы другим предприятиям и организациям в порядке, устанавливаемом Советами союзных республик для всех предприятий, расположенных на территории республики, независимо от их ведомственной подчиненности.Производственные отходы отпускаются за плату. Оптовые цепы на промышленные отходы устанавливаются министерством (ведомством) и исполкомами Советов депутатов трудящихся, исходя из возможности испо...

Реализация продукции, не пользующейся спросом

При реализации продукции, не пользующейся спросом, оптовая цена на эту продукцию устанавливается по соглашению между предприятием-изготовителем и покупателем. При этом по продукции, оптовая цена па которую предусмотрена прейскурантом, включая налог с оборота, предприятие рассчитывается с бюджетом по налогу с оборота, исходя из абсолютной суммы налога, предусмотренного прейскурантом.Предприятия, прекратившие дальнейший выпуск изделий, не пользующихся спросом у потребителей, могут передавать накопившиеся остатки этих изделий торговым и снабженческо-сбыточным организациям для реализаций на комисс...

Хозяйственная самостоятельность предприятий

В условиях экономической реформы одним из основных показателей является объем реализуемой продукции. Предприятие может своевременно ликвидировать сверхнормативные остатки готовой продукции, которая скапливается из-за отсутствия нарядов сбытовых организаций.Следует полагать, что отношения, возникающие между предприятиями и покупателями по поводу реализации продукции, не имеющей сбыта по нарядам, должны регулироваться Положениями о поставках продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления аналогично тому, как они регулируются при поставках продукции (товаров), н...

Изменение условий договора с предприятием

Не должно приводить к нарушению договорных обязательств предприятия перед другими контрагентами.Рассматриваемая норма указывает один из способов такого изменения договора, которое не ущемляет интересов других контрагентов (при досрочной поставке).Порядок уточнения ассортимента товаров народного потребления регулируется. Споры об уточнении спецификации на товары, подлежащие поставке по договорам (в том числе и заключенным на ярмарках), рассматриваются арбитражем на общих основаниях. Арбитраж вправе внести изменения в спецификацию с учетом конкретных обстоятельств дела, если к тому есть основани...

Отказ от приемки продукции либо за просрочку приемки

Заготовитель уплачивает хозяйству неустойку в размере 3% стоимости не принятой или принятой с просрочкой продукции и возмещает расходы по доставке, а также другие убытки, понесенные-хозяйством. Предусмотрены также санкции в пользу хозяйства за просрочку оплаты продукции, за необеспечение хозяйства тарой, за неправильное определение количества, качества или неправильную оплату принятой продукции.В инструктивном письме Государственного арбитража при Совете Министров СССР от 20 июня 1966 г. «О рассмотрении споров, связанных с заключением и исполнением договоров контрактации сельскохозяйственной ...

Порядок заключения договоров на сбыт продукции

Предприятие-изготовитель не вправе требовать через арбитраж заключения договора с покупателем на сбыт такой продукции. О праве потребителей требовать заключения договора с поставщиком в этих случаях.Сельскохозяйственные предприятия осуществляют сбыт своей продукции не по договорам поставки, а по договорам контрактации. Договоры контрактации заключаются на основе планов государственных закупок сельскохозяйственной продукции и планов развития сельскохозяйственного производства и в соответствии с типовыми договорами контрактации, утвержденными в порядке, устанавливаемом Советом Министров СССР.Сов...

Договоры на поставку продукции

Распределяемой в плановом порядке, заключенные при отсутствии акта распределения, признаются органами арбитража недействительными.За отгрузку (отпуск) продукции или товаров, распределяемых в плановом порядке, получателю, которому данная продукция или товары не выделены, а также за использование их для собственных нужд сверх выделенных фондов изготовитель (поставщик) уплачивает соответствующей снабженческо-сбытовой или оптовой торговой организации штраф в размере от 25 до 100% стоимости поставленной продукции или товаров. Госарбитраж при Совете Министров СССР разъяснил, что если в Особых услови...
Перейти к странице:
Яндекс.Метрика