Средства из фонда материального поощрения направляются:

• на премирование рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, служащих и других категорий работников по премиальным системам, установленным в соответствии с действующими на предприятии положениями, разработанными на основании Типового положения, утвержденного Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС, и рекомендаций соответствующих министерств и ведомств;

• для единовременного поощрения рабочих, руководящих и инженерно-технических работников, служащих и других работников предприятия, отличившихся при выполнении особо важных заданий;

• на выплату вознаграждения рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам, служащим и другим категориям работников за общие годовые итоги работы предприятия;

• на выплату премий коллективам и отдельным работникам — победителям во внутризаводском социалистическом соревновании.

Нормативы отчислений в фонд развития производства устанавливаются в процентах к среднегодовой стоимости производственных фондов предприятия.

Фонд развития производства расходуется для:

• финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации, автоматизации;
• модернизации оборудования;
• обновления основных фондов;
• совершенствования организации производства и труда;
• прочих капитальных вложений по развитию производства, направленных на освоение новых видов изделий, рост производительности труда, снижение себестоимости и улучшение качества продукции, повышение рентабельности производства, на мероприятия по расширению производства и организации производства товаров народного потребления и улучшения их качества.

Этот фонд образуется за счет отчислений от прибыли предприятия, части амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстановления основных фондов, и выручки от реализации выбывшего и излишнего имущества (основных фондов).

Для образования указанных фондов устанавливаются отраслевые и групповые (по группам предприятий и производственным объединениям) нормативы отчислений от прибыли.

Перечень показателей, по которым выплачиваются работникам предприятий поощрения, и их размер устанавливаются в зависимости от состояния производства, наличия узких мест и других особенностей работы данного предприятия с таким расчетом, чтобы всемерно повышалась заинтересованность каждого работника в улучшении общих результатов работы предприятия и одновременно максимально учитывался и поощрялся при этом вклад каждого из работников и отдельных производственных подразделений.

В соответствии с постановления Совета Министров СССР от 30 сентября 1968 г. и разъяснением Междуведомственной комиссии при Госплане СССР предприятия, опережающие темпы роста заработной платы по сравнению с ростом производительности труда фактически за отчетный год, должны направлять соответствующую часть средств фонда материального поощрения в резерв предприятия для использования ее в следующем году па стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности производства или направлять в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

Средства, перечисленные в указанный резерв предприятия для использования в следующем году, не могут быть израсходованы на выплату вознаграждения и другие поощрительные выплаты за предшествующий год.