Положение о социалистическом государственном производственном предприятии

Усиление зависимости размеров премий, выплачиваемых руководителям, инженерно-техническим работникам и служащим, от размеров фонда материального поощрения Междуведомственная комиссия при Госплане СССР 13 февраля 1969 г. установила, что при составлении сметы расходования фонда материального поощрения, а также при утверждении положений о премировании работников предприятий и определении размеров премий за выполнение и перевыполнение плана руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим:

• увеличение средств па премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих за выполнение плана (в процентах к предыдущему году) не может быть больше, чем увеличение размера фонда материального поощрения (в процентах к предыдущему году);

• размеры премий руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим за перевыполнение плана должны устанавливаться с таким расчетом, чтобы на премирование указанных категорий из отчислений в фонд материального поощрения за перевыполнение плана направлялась такая же доля средств, как и из отчислений в фонд материального поощрения за выполнение плана;

• на оказание единовременной помощи (материальной)работникам предприятий.

Распределение фонда материального поощрения по направлениям, а также утверждение сметы расходования этого фонда и определение размеров премий и других выплат работникам из этого фонда производятся администрацией предприятия совместно с профсоюзной организацией.

Нормативы отчислений в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства также устанавливаются в процентах к фонду заработной платы всего персонала предприятия (включая персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе предприятия).

Указанный фонд расходуется на:

• улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания рабочих, инженерно-технических работников и служащих предприятия, приобретение медикаментов для врачебно-санаторных учреждений предприятия, путевок в дома отдыха и санатории, на оборудование столовых и буфетов, домов отдыха, санаториев, клубов, детских учреждений и приобретение для них транспортных средств и инвентаря, на физкультурные мероприятия, усиление питания детей, находящихся в детских садах, яслях, пионерских лагерях, и другие культурно-бытовые нужды;
• капитальный ремонт жилых домов, клубов, домов отдыха, санаториев, профилакториев, пионерских лагерей, детских садов, яслей, столовых и буфетов, спортивных сооружений и других объектов культурно-бытового назначения;
• строительство и расширение перечисленных в объектов.

Предприятие может использовать средства фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства для долевого участия в совместном, строительстве жилых домов и учреждений культурно-бытового назначения.

Распределение фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства по указанным выше направлениям и утверждение сметы расходов производятся администрацией предприятия совместно с ФЗМК.