Выплата денежных премий совхозам и другим государственным предприятиям производится за счет сверхплановой прибыли или сверхплановой экономии по соответствующему предприятию.

Размеры денежных премий определяются по шкале, утвержденной указанным постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС.

Подведение итогов Всесоюзного социалистического соревнования в сельском хозяйстве по зонам страны производится один раз по результатам работы за год, а по предприятиям и организациям Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР, Всесоюзного объединения «Союзсельхозтехника» Совета Министров СССР, Госкомитета заготовок Совета Министров СССР и по предприятиям, находящимся в непосредственном подчинении Министерства сельского хозяйства СССР, — по результатам работы за квартал.

В совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях, в которых образованы фонды материального поощрения и социально-культурных мероприятий, премии коллективам и отдельным работникам — победителям во внутрихозяйственном социалистическом соревновании — выплачиваются за счет этих фондов.

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 30 декабря 1959 г-. № 1430 на индивидуальное премирование рабочих, инженерно-технических .работников и служащих, отличившихся в социалистическом соревновании, может быть израсходовано: на предприятиях, где размер премии составляет менее 2 тыс. руб., — до 100% выделенной суммы; на предприятиях, где размер премии выше 2 тыс. руб., — до 60—70% от выделенной суммы. Остальная часть премии используется на улучшение культурно-бытового обслуживания работников, на жилищное и культурно-бытовое строительство.

Средства, направленные на индивидуальное премирование рабочих, инженерно-технических работников и служащих за достижения в работе и проявление инициативы в социалистическом соревновании, распределяются пропорционально фонду их заработной платы в общем фонде заработной платы предприятия. Такое премирование не обусловлено системой оплаты труда в отличие от премирования.

За достижения в работе и проявление инициативы рабочие а служащие премируются:
по итогам социалистического соревнования из средств, выделенных предприятию для поощрения отличившихся в соревновании работников;
из фонда предприятия либо фонда материального поощрения и из фонда мастера;
из фонда освоения новой техники за создание и внедрение новых, технически совершенных и экономически эффективных машин, механизмов, аппаратов, приборов и других изделий в порядке и размерах, предусмотренных Положением, утвержденным Государственным комитетом Совета /Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 26 декабря 1964 г. № 597/П-27, с дополнениями и изменениями, внесенными постановлениями Государственного комитета по труду и заработной плате и ВЦСПС4, за внедрение изобретений и рационализаторских предложений, а также за инициативу в использовании в порядке обмена опытом изобретений и рационализаторских предложений, которые внедрены на других предприятиях или данные о которых опубликованы в печати.

Такое премирование производится в размерах и порядке, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 24 февраля 1961 г. № 161, Инструкцией о вознаграждении за открытия, изобретения и рационализаторские предложения, утвержденной постановлением Совета Министров СССР от 24 апреля 1959 г. Л 435, и разъяснением Комитета по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР от 16 июля 1963 г. № 13.