Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием
Поиск по сайту:
Поиск



Положение о социалистическом государственном производственном предприятии
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, управление предприятием

Помощь студентам прибывающих на практику

Предприятия обеспечивают за счет своих средств доставку студентов, прибывающих на практику, с железнодорожных станций и пристаней к месту нахождения предприятия и обратно.Студентам, работающим в период производственной практики па оплачиваемых должностях, выплачивается компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На этих студентов заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись. С момента зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяется общее трудовое ...

Оплата труда по руководству производственной практикой

Производится предприятием ежемесячно из расчета одного руководителя на соответствующую группу студентов за весь период практики по установленным нормам в процентах к заработной плате: руководителю практики на предприятии при числе студентов-практикантов: до 10 человек — 10%, от 11 до 20 человек—15%, от 21 до 30 человек —20%, от 31 до 40 человек —25%, от 41 до 50 человек — 30%. При числе студентов-практикантов свыше 50 человек руководитель практики освобождается от других обязанностей с сохранением заработной платы по основной работе;nnруководителю практики в цехах...

Оплата труда на подготовку кадров

В случае необходимости следует выделять инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих для руководства производственной практикой учащихся, с оплатой труда этих работников в пределах средств на подготовку кадров.В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 апреля 1969 г. указано также на необходимость повышения роли коллективов предприятий в воспитании учащихся профессионально-технических учебных заведений, широкого привлечения к работе с молодежью специалистов с производства, ветеранов и передовиков труда. Эти учащиеся должны иметь возможность пользоваться дворцами и дом...

Освобождение от работы для подготовки и сдачи экзаменов

Согласно постановлению Совета Министров СССР от 13 октября 1960 г. № 10861 лица, успешно обучающиеся без отрыва от производства в вечерних (сменных) профессионально-технических училищах, освобождаются от работы для подготовки и сдачи экзаменов на 30 рабочих дней в течение года с сохранением за ними 50% средней заработной платы по основному месту работы. Постановлением Совета Министров СССР от 22 января 1962 г. № 642 эта льгота распространена на учащихся вечерних (сменных) отделений (групп) при дневных профессионально-технических училищах, принятых в эти отделения (группы) с 1962/63 учебного го...

Помощь предприятия молодым рабочим

Предприятия обязаны использовать направленных к ним на работу лиц, окончивших профессионально-технические училища, в соответствии с присвоенной им профессией и квалификацией, а Также создавать молодым рабочим необходимые жилищно-бытовые условия и в дальнейшем способствовать повышению их производственной квалификации.Предприятия проводят необходимый ремонт помещений прикрепленных к ним училищ. При этом ремонт помещений, находящихся па балансе указанных предприятий и организаций, производится за их счет.Вечерние (сменные) профессионально-технические училища также созданы в соответствии с Законом...

Помощь в организации трудового воспитания учащихся

ЦК КПСС и Совет Министров СССР обязали руководителей предприятий оказывать общеобразовательным школам всемерную помощь в организации трудового воспитания учащихся, в создании учебно-материальной базы, выделении необходимых специалистов, содействовать шефству предприятий над школами для оказания им помощи в укреплении материальной базы и воспитании учащихся. Предприятиям разрешено безвозмездно передавать школам оборудование и материалы, а также производить расходы на строительство, ремонт и оборудование общеобразовательных школ за счет сверхплановых накопленийКаждое профессионально-техническое ...

В аспирантуру с частично сданным кандидатским минимумом

Пользуются дополнительным оплачиваемым отпуском для сдачи оставшихся вступительных экзаменов из расчета 10 дней на каждый экзамен.К отпуску дается дополнительное время на проезд от места работы до места нахождения высшего учебного заведения, научно-исследовательского учреждения и обратно без сохранения содержания. Расходы по проезду несет поступающий.Поступающие в аспирантуру пользуются дополнительным оплачиваемым отпуском только один раз. Документом, удостоверяющим право на отпуск, является извещение за подписью ректора высшего учебного заведения или руководителя научно-исследовательского учр...

Обучение без отрыва от производства

Советам Министров союзных республик предоставлено право устанавливать для лиц, обучающихся без отрыва от производства в V, VI, VII, IX, X классах школ рабочей и сельской молодежи — вечерних (сменных, сезонных) и заочных средних общеобразовательных школ, на время сдачи ими переводных экзаменов от 4 до 6 свободных от работы дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы за счет сокращения общего количества (на 8—12) предоставляемых дней .Руководителям предприятий, строек, учреждений и организаций разрешено предоставлять без ущерба для производственной деятельно...

Поощрение отличившихся работников и учащихся

Студенты и учащиеся зачисляются на стипендию, руководители предприятий по рекомендации соответствующих учебных заведений могут предоставлять обучающимся на последних курсах вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений дополнительный месячный отпуск без сохранения заработной платы для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки соответствующих материалов к дипломному проекту. На период указанного отпуска студенты и учащиеся зачисляются на стипендию на общих основаниях.Рабочим и служащим, допущенным к вступительным экзаменам...

Повышение квалификации руководящих кадров

Совхозов и других сельскохозяйственных предприятий проводится на организуемых в сельскохозяйственных вузах факультетах повышения квалификации специалистов сельского хозяйства в порядке, предусмотренном постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 15 января 1966 г. № 382.Действующее законодательство предоставляет работникам, обучающимся в учебных заведениях, следующие льготы:nnпостановлением Совета Министров от 2 июля 1959 г. № 7203 для успешно обучающихся студентов вечерних и заочных высших и учащихся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений (факультетов, отделений) устано...

Повышение квалификации с отрывом от работы

За слушателями институтов повышения квалификации, их филиалов, факультетов и курсов на время повышения квалификации с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по месту основной работы. Иногородним слушателям, имеющим высшее образование и получающим заработную плату менее 140 руб. в месяц, выплачивается, кроме того, стипендия в размере 40 руб. в месяц с тем, чтобы сохраняемая заработная плата и стипендия не превышали 140 руб. в месяц, а слушателям, не имеющим высшего образования, — в размере 15 руб. в месяц, если сохраняемая за ними заработная плата не превышает 100 руб. в м...

Повышение квалификации руководящих работников и специалистов промышленности

Непосредственно на производстве осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда учеников за время обучения их и рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям в отраслях промышленности и на отдельных предприятиях (кроме угольных и сланцевых шахт), где проведено упорядочение заработной платы, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 декабря 1959 г. № 1369 Эти условия оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 февраля 1966 г. № 83 распространяются и на молодежь, обучающуюся профессиям механизаторов, строителей, жи...

Квалификационные экзамены для рабочих

Включают выполнение рабочими пробных производственных работ и проверку технических знаний путем устного опроса в пределах требований учебной программы и тарифно-квалификационного справочника. Получившим неудовлетворительные оценки может быть установлен дополнительный срок обучения.Квалификационная комиссия определяет рабочему квалификационный разряд, класс и т. п. по специальности. Результаты испытаний заносятся в протокол с записью в нем экзаменационных оценок, показателей выполнения норм времени (выработки), результатов квалификационной пробы и заключения комиссии об уровне квалификации рабо...

Руководство профтехобразованием рабочих на предприятиях

Предприятия, на которых создаются трехгодичные школы мастеров обязаны обеспечивать эти школы учебными помещениями, оборудованием и нести расходы по оплате труда преподавателей и по содержанию школ за счет средств, предусмотренных в планах предприятий на подготовку и повышение квалификации кадров.По окончании курсов и школ производственного обучения проводятся квалификационные экзамены и присваиваются соответствующие разряды.Руководство профтехобразованием рабочих на предприятиях возлагается непосредственно на главных инженеров, в подчинении которых находятся отделы (бюро) производственно-техни...

Курсы подготовки новых рабочих

Организуются предприятиями для обучения сложным профессиям, овладение которыми связано с изучением значительного объема специальных, общетехнических и экономических знаний и необходимостью создания отдельной учебной базы для производственного обучения.Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих путем индивидуального, бригадного обучения и на курсах проводятся в пределах рабочего дня, установленного для рабочих соответствующих возрастов, профессий и производств.Для повышения квалификации рабочих на предприятиях организуются: nnпроизводственно-технические курсы...

Повышение квалификационных разрядов рабочих

Или при продвижении по работе должны учитываться успешное прохождение рабочими и служащими производственного обучения, общеобразовательная и профессиональная подготовка, а также получение ими высшего или среднего специального образования.Все вновь принятые на предприятия рабочие, не имеющие производственной специальности или меняющие свою специальность, обязаны пройти профессионально-техническую подготовку в объеме требований квалификационной характеристики начального уровня квалификации по специальности в соответствии с программами профессионального обученияПодготовка новых рабочих на предпри...

Подготовка новых кадров рабочих

Предприятие в соответствии с законодательством Союза ССР И союзной республики обеспечивает непосредственно на производстве подготовку новых Кадров рабочих, обучение новым профессиям рабочих и систематическое повышение производственной квалификации работников. В этих целях, помимо индивидуального и бригадного ученичества, на предприятии организуются производственно-технические курсы, школы по изучению передовых методов труда.Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, предприятие создает необходимые условия для совмещения обучения с работой и предоставляет им льготы...

Улучшение по организации заработной платы

Предприятие осуществляет мероприятия по улучшению организации заработной платы рабочих и служащих в целях усиления материальной заинтересованности работников как в результатах их личного труда, так и в общих итогах работы предприятия, обеспечивает правильное соотношение между ростом производительности труда и ростом заработной платы, экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими.nЭтот пункт определяет задачи по осуществлению мероприятий, обеспечивающих высокую эффективность производства и усиление материальной заинтересованности все...

Создание условий, обеспечивающих рост производительности труда

В названном постановлении ЦК КПСС и Совета Министре» (СССР от 22 декабря 1966 г. и постановлении ЦК КПСС о работе, партийных организаций Тульской области по воспитанию социалистической дисциплины труда в коллективах промышленных предприятий и строек особенно подчеркнуты требования соблюдения законодательства о труде и трудовой дисциплины.Эти постановления предлагают принять все необходимые меры к укреплению трудовой дисциплины, обеспечению полного и эффективного использования рабочего времени, устранению прогулов и опозданий на работу, соблюдению на каждом предприятии и стройке правил внутренн...

Совершенствование структуры предприятия

Означает такое построение его звеньев, которое с наименьшими людскими и материальными затратами обеспечивало бы оперативность руководства производством, высокий уровень экономической работы и наилучшую организацию труда и быта работников предприятий.Наиболее перспективным путем совершенствования структуры, функций и документооборота является внедрение на предприятиях автоматизированных систем управления на базе применения вычислительной техники для решения инженерно-технических, плановых, снабженческих и других задач управления.XXIV съезд КПСС обязал обеспечить широкое использование электронно...
Перейти к странице:
Яндекс.Метрика